Asistentes a esta primera reunión declararon su satisfacción por el clima de confianza y cordialidad en que se revisaron los procesos críticos en marcha y que permitió consensuar las urgencias de corto plazo. |
Las expectativas de las/os nueve representantes de las Comisiones de Seguimiento de Acuerdos, Acogida, Protocolo y Política eran despejar las dudas sobre una posible demora en los procesos en marcha, producto de los procesos de cambio de autoridades que la Universidad de La Frontera ha experimentado en las últimas semanas. Las expectativas de la nueva vicerrectora académica, Gloria Rodríguez Moretti, son tender canales de comunicación y consensuar los aspectos que requieren celeridad de atención. Tras 90 minutos de trabajo, quienes asistieron declararon su satisfacción por el clima de confianza y cordialidad en que se revisaron los procesos críticos en marcha y que permitió consensuar las urgencias de corto plazo. “Para nosotros como Vicerrectoría Académica y nuevo Gobierno Universitario esta reunión era muy importante, porque era la primera con las comisiones que están funcionando desde el cierre de la movilización. El encuentro fue positivo, todos se mostraron dispuestos a colaborar y fueron receptivos de la voluntad de este Gobierno Universitario de materializar en el más breve plazo posible, la oficialización de documentos y su presentación en cuerpos colegiados y así avanzar en el objetivo común que es dotar a la Universidad de un enfoque de género transversal a su gestión”, explicó la autoridad. Del mismo modo, la ocasión fue propicia para presentar oficialmente a la Dra. Yéssica González, académica de reconocida trayectoria como investigadora, docente y gestora universitaria, quien fue encomendada por el Rector Eduardo Hebel a liderar el proyecto de creación de la futura Dirección de Equidad de Género. “Asumo esta tarea sabiendo que somos parte de un momento histórico, sin precedentes en nuestra Universidad, y que requiere de trabajo arduo, mirada sistémica y capacidad de recoger aportes y perspectivas de distintos actores universitarios sobre el modo en que, como Institución y desde la academia, podemos institucionalizar de mejor manera el cultivo, promoción e instalación del enfoque de género”. Entre los acuerdos a los que se arribó, se cuenta el trabajo quincenal en reuniones de revisión de estatus. Adicionalmente, se acordó analizar la posibilidad de apoyo profesional en psicología para el trabajo transitorio de la Comisión de Acogida, en el entendido que su cometido se extenderá aún un par de meses, a la espera de la aprobación en cuerpos colegiados, del Protocolo de Denuncias. “El trabajo que están realizando es voluntario, pero es muy fuerte. Desde la psicología sabemos que se necesita cuidar también a quien acoge y dado que el tiempo de transición de la Comisión Transitoria se está extendiendo, ya estamos observando las señas del peso emocional de esta tarea”, explicó Gonzalo Bustamante, académico del Departamento de Psicología e integrante de la Comisión de Elaboración de Protocolo de Género ATMA. EXPECTATIVAS Y EVALUACIONES Katherine Beroíza, estudiante / Comisión de Seguimiento y Monitoreo de Acuerdos Gabriela Ríos, estudiante / Comisión de Seguimiento y Monitoreo de Acuerdos Catalina Reyes Reyes, funcionaria / Comisión de Seguimiento y Monitoreo Alba Zambrano, directora del Departamento de Psicología / Comisión elaboración de Política de Género, Comisión de Seguimiento y Monitoreo Millaray Curilem, académica Departamento de Ingeniería Eléctrica, Comisión de Seguimiento y Monitoreo Gonzalo Bustamante, académico Departamento de Psicología, Comisión de Elaboración de Protocolo de Género ATMA. Sandra López, académica Departamento de Lenguas, Literatura y Comunicación; Comisión de Seguimiento y Monitoreo Ximena Briceño, académica Departamento de Trabajo Social, Comisión elaboración de Política de Género Para comentar o solicitar información sobre la temática: • Dra. Yéssica González, encargada de formulación del proyecto de la futura Dirección de Género: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Escrito por: Dirección de Comunicaciones
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