La jornada tuvo por objetivo construir un espacio de reflexión y sensibilización en temáticas de género en la Universidad de la Frontera, sumado a acciones que ayuden a reducir las brechas de desigualdad profesional, impulsando así la inclusión de mujeres en la academia.

El taller se llevó a cabo en las dependencias del Aula Magna de la Universidad de La Frontera, contando con la participación del equipo de la Dirección de Equidad de Género encabezado por su directora Bárbara Eytel Pastor, junto a un grupo de académicas de diversas facultades de la Universidad. El encuentro estuvo marcado por diálogos constructivos en base a las buenas prácticas laborales con perspectiva de género, prevención, sanción y erradicación de violencia de género, gestión institucional y cultura de la igualdad universitaria. 

La profesora del Departamento de Psicología de la Universidad de La Frontera, Mireya Palavecinos Tapia, destacó la relevancia que tienen estas actividades para lograr fortalecer los conocimientos en cuanto a las políticas de equidad de género y su vínculo con todas las unidades de la Universidad. “Las académicas y académicos tenemos un rol que puede ser muy útil para la Dirección de Equidad de Género en términos de lograr ser intermediarios y ser parte de algunas unidades o colegiados que toman decisiones en cuanto a este tipo de temáticas que se viven día a día”.

En la jornada también se presentaron las acciones que permiten posicionar de manera efectiva el proyecto diseñado por la Dirección de Equidad de Género, promoviendo las reglamentaciones universitarias y el protocolo de acción ante casos de violencia de género, acoso sexual, abuso sexual, maltrato, acoso laboral y discriminación arbitraria. Paula Astudillo Díaz, profesora del Departamento de Cirugía y Traumatología de la Universidad de La Frontera, señaló “estas instancias son bastante positivas para poder proyectar y concretar acciones y también desahogos, ya que esto implica un cambio cultural en el quehacer diario de las vidas universitarias de estudiantes, funcionarios y académicos”.

Siguiendo esta línea, Bárbara Eytel Pastor, directora de la Dirección de Equidad de Género, hace un llamado a estudiantes, funcionarias/os, académicas/os a ser parte de estas instancias que permiten construir espacios de diálogos y reflexión, logrando generar mayor conocimientos y sensibilización en todos los integrantes de la comunidad universitaria. “Les invitamos a ser parte de estas actividades, ya que son muy fructíferas y nos permiten evidenciar los trabajos que están desarrollando diferentes académicas en cuanto a temáticas de género, y además pensando cómo a los futuros profesionales de nuestra región y país les podemos formar con esta perspectiva, transformado las desigualdades sociales en cuanto a lo que es la equidad de género”.

Escrito por: José Tomás Soto Donat
Dirección de Comunicaciones