En las dependencias del Campus Andrés Bello de la Universidad de La Frontera, se llevó a cabo una jornada informativa por parte del equipo de la Dirección de Equidad de Género, instancia en la que se entregó a estudiantes, funcionarios y académicos información relacionada con el protocolo de acción y los mecanismos para su correcta aplicación.

En el marco del Día Internacional Contra la No Violencia de la Mujer, se desarrolló una campaña informativa, la cual forma parte de la estrategia impulsada por la actual gestión del equipo de la Dirección de Equidad de Género de la Universidad de La Frontera, con el propósito de sensibilizar y prevenir la violencia de género y discriminación por orientación sexual en contexto universitario.

Ante esto, el equipo encabezado por su directora, Bárbara Eytel, realizó un recorrido por las diferentes facultades, direcciones y unidades del Campus Andrés Bello, entregando información del actual protocolo de acción de la Universidad, siendo una oportunidad para familiarizar a la comunidad universitaria con las temáticas de género y diversidad.

La estudiante de quinto año de la carrera de Psicología de la Universidad de La Frontera, Valentina González, destacó que “me parece muy bueno que se entregue este tipo de material y, sobre todo, que nos puedan explicar de lo que se trata, ya que así podemos saber con más claridad lo que tenemos que hacer en caso de enfrentarnos a estas situaciones, ya que cada día vemos que estos escenarios son más frecuentes en la realidad universitaria”.

En tanto, la directora Bárbara Eytel señaló que “como dirección, nos hemos sumado al llamado que hacen diversas organizaciones nacionales de mujeres para realizar acciones de sensibilización respecto a la eliminación de las diferentes violencias que vivimos las mujeres en todo tipo de espacios, por lo que el día lunes pudimos recorrer diferentes espacios de la Universidad, entregando información sobre el protocolo de actuación a funcionarios/as, académicas/os y estudiantes, explicándoles los mecanismos de acción correctos que se debe tomar para enfrentar estas situaciones”.

El proceso de entrega de información se complementa con el trabajo de prevención y sensibilización en relación a la violencia de género al que contribuye el Protocolo de Actuación, de manera que la comunidad pueda conocer e involucrarse con el proceso de cambio estructural y cultural en la Universidad de la Frontera.

Escrito por: José Tomás Soto Donat
Dirección de Comunicaciones