La comisión encargada de elaborar el Código de Ética de la Universidad de La Frontera reanudó sus sesiones de trabajo, centradas en la revisión del borrador desarrollado durante la etapa anterior. Esta labor contempla analizar los contenidos existentes, evaluar posibles ajustes y recuperar los antecedentes recogidos mediante encuestas y otras instancias de participación.
El secretario general de la UFRO, Mg. Juan Carlos Guajardo, destacó que esta etapa permite aprovechar el trabajo ya realizado y avanzar sobre una propuesta que cuenta con importantes aportes de la comunidad universitaria.
“Del trabajo anterior se consideran todos los avances, tanto aquellos que dicen relación con el borrador del Código de Ética, ya muy avanzado, como aquellos instrumentos relacionados con encuestas de participación y otros insumos participativos”, señaló.
Un instrumento para fortalecer la cultura institucional
El Código de Ética busca constituirse en una herramienta que refleje los principios y valores compartidos por la comunidad universitaria, entregando orientaciones para la toma de decisiones y el ejercicio de las responsabilidades institucionales.
Su importancia radica en establecer un marco de referencia común que contribuya a prevenir conductas contrarias a la ética, fortalecer las relaciones al interior de la Universidad y promover una gestión coherente con los principios que sustentan su misión pública.
“El Código de Ética no es solamente un instrumento que refleja ciertas normas de conducta, sino que es una guía de navegación que va a permitir a toda la comunidad universitaria dirigir su actuar con probidad, transparencia y respeto de la ley”, afirmó Guajardo.
La elaboración del documento contempla la participación de representantes de distintas unidades y del estamento administrativo y estamento académico, incorporando diversas perspectivas sobre los principios que deben orientar la convivencia y el ejercicio de las funciones institucionales.
“En este comité están representadas numerosas unidades de la Universidad y cuenta, además, con la valiosa representación de las asociaciones gremiales de nuestra institución, como la Asociación Gremial de Académicos y Académicas de la Universidad de La Frontera (AGA) y la Asociación de Funcionarias y funcionarios de la Universidad de La Frontera (AFUF)”, destacó el secretario general.
Asimismo, se evaluará la incorporación de nuevas instancias de participación que permitan enriquecer la propuesta y recoger otras miradas de la comunidad universitaria.
En esta fase, la comisión también considera experiencias desarrolladas por otras universidades estatales como referencia para el análisis y perfeccionamiento del documento.
Una vez concluida la revisión del borrador, se espera avanzar hacia las instancias institucionales correspondientes para su validación. Los plazos y las siguientes etapas se definirán conforme progrese el trabajo de la comisión.
Posteriormente, el Código de Ética será difundido entre la comunidad universitaria para promover su conocimiento y aplicación en las prácticas cotidianas de la institución.
La continuidad de este trabajo representa también una oportunidad para reforzar la confianza al interior de la Universidad, promoviendo que los principios éticos se traduzcan en prácticas concretas y compartidas por toda la comunidad universitaria.
Alejandra González Guevara
Dirección de Comunicaciones
